Outplacement

Heeft effect op de cultuur binnen uw bedrijf

Bij goed beleid hoort soms ook dat mensen naar een nieuwe werkplek moeten worden geholpen. Uit onderzoek is gebleken dat (een andere reden voor outplacement) het meer effect heeft op de cultuur en sfeer in een team om 1 slecht functionerende medewerker te helpen vertrekken, dan 10 hele goede aan te nemen.

Onze vorm van outplacement is:

Actiegericht

De deelnemer werkt vanaf het begin zelf aan het vinden van een nieuwe werkkring, al of niet in een rechte lijn met zijn/haar huidige werk. Wij ondersteunen, faciliteren en stimuleren. En houden een spiegel voor, waar nodig

Competentiegericht

De deelnemer zoekt samen met ons naar hetgeen dat past bij zijn/haar persoonlijkheid en capaciteiten. We zijn daarbij indien nodig richtinggevend en sporen aan

Mensgericht

De deelnemer vormt de kern van alle activiteiten. Onze ondersteuning richt zich op zijn/haar wensen en behoeften en daarmee op het optimale resultaat voor hem/haar. Yellow Yards Company stelt zich daartoe flexibel op en levert iedere kandidaat maatwerk

Wilt u meer weten?

Neem contact op

Vul het contactformulier in dan vertellen we graag meer over onze diensten.

Contact

Een nieuwe werkplek zoeken

OutplacementIs een win-win voor beide partijen