Goed HRM helpt je ook de deur uit

 In Geen categorie

Als mensen starten met een nieuwe baan bij een nieuw bedrijf, worden vele verwachtingen gewekt en aannames gedaan. Niet alleen door middel van het functieprofiel en de arbeidsovereenkomst. Misschien nog wel meer door het psychologisch contract. Het contract dat impliciet wordt aangegaan en alle beloften en beelden bevat waarmee de nieuwe medewerker op de eerste dag start. Dat gaat dan over onderwerpen als groeimogelijkheden, de cultuur van het bedrijf, de ontwikkelkansen, de manier van samenwerken enzovoort.
Altijd positieve zaken en altijd met als achtergrond dat het slechts hoger, sneller en sterker kan.

lees verder

Dit artikel is gepubliceerd op Expand.nl, Connecting HR

Recent Posts
Stuur ons een email
Contact

We nemen zsm contact met u op.

Bedrijven laten groeien